Что могут дать хорошие мероприятия по командообразованию?

Мероприятия по сплочению коллектива, организуемые работодателями, больше не вызывают ассоциации лишь с посещением паба рядом с рабочим местом. Сейчас компании чаще прибегают к активным и творческим формам интеграции.

Встречи руководства за границами офиса или поездки для сплочения коллектива, которые работодатели организуют для собственных сотрудников, давно уже стали неотъемлемой частью программы мероприятий компании. Поводов бывает очень много: обучение, праздничные дни, приветствие новых членов команды или значимое событие для организации. Такие мероприятия прежде всего направлены на улучшение контакта между сотрудниками, снятие напряжения и укрепление проверки на идентичность с компанией.

Сейчас многие работодатели делают упор на активную интеграцию, вовлекая сотрудников в общие игры, творческие занятия или спортивные состязания. Точно больше, чем пару лет назад, стало интеграционных поездок спортивно-экстремального характера с применением подобных форм активности, как экспедиции по бездорожью, прыжки с парашютом, круизы на лодках, прыжки с тарзанки или полеты на воздушном шаре. В ходе спортивного безумия на земля, в воде или в воздухе сотрудники учатся вместе переживать яркие эмоции, укреплять доверие и создавать гармоничную команду.

Хорошие интеграционные мероприятия призваны познакомить сотрудников с интересными местами, с которыми они еще не могли познакомиться. Встречи служат не только для того, чтобы узнать лучше команду, но и должны быть хорошим развлечением с зарядом энергии и эмоций. Поэтому сотрудники очень часто посещают подобные места, как батутные парки, пытаются вместе разгадать тайны, невидимые в эскейп-румах, и даже пытаются собственные силы в полетах в аэродинамической трубе. Интеграция также может происходить на групповых занятиях по сальсе или во время уроков приготовления суши под управлением опытных сусимастеров.

"Говорят, что в определенных сферах, например как, ИТ, существует рынок сотрудников. Поэтому многие компании придают значение атмосфере в компании и пытаются прежде всего беспокоиться о собственных сотрудниках, чтобы увеличить их довольство работой и уменьшить ротацию кадров. Одним из вариантов укрепления командных связей являются интеграционные встречи, которые сегодня принимают очень нетрадиционные формы", — говорит Корнель Пиесио из компании PrezentMarzen.com.

Благодаря изобретательности работодателей и профессиональным компаниям, которые занимаются организацией аттракционов во время корпоративных встреч, интеграция больше не воспринимается сотрудниками как обязанность. Все больше компаний понимают, что захватывающие и привлекательные мероприятия по тимбилдингу могут принести немало пользы организации, к примеру, прокачать навыки командной работы сотрудников и увеличить сопричастность.

Тимбилдинг: 10 ИДЕЙ, как организовать С ПОЛЬЗОЙ (проверено)

Как объединить коллектив? Игры на командообразование. Какие идеи применять для сплочения работников?

,