Корпоративная работа — несколько правил, как выжить в большой компании

У вас есть корпоративная работа? Я уверен, что вам нравится перспектива наиболее высокой зарплаты, возможности продвижения и развития, а еще авторитет, который даёт работа в большой компании. С одной стороны, корпоративная работа заманчива, со второй — она требует от вас адаптации к правилам и большой гибкости.

Существует единое правило, что для работы в крупной организации лучше подойдут люди, которые сильно направлены на успех, любят конкуренцию и достижение новых профессиональных целей. Однако не только такая предрасположенность считается ключом к тому, чтобы найти себя в данной обстановке. Важны межличностные и коммуникативные навыки.

Ознакомьтесь с собственным окружением

Задача любого нового сотрудника — прекрасной войти в уже сложившийся коллектив. — Узнайте о собственных коллегах и ознакомьтесь с правилами команды. Выясните, как долго каждый работник работает в организации, какая его должность и обязанности. Задавайте вопросы деликатно, чтобы не показаться любопытным или невоспитанным. Когда вы начнете знакомиться с командой, вы быстро поймете, кто будет дружелюбен к вам, — отмечает Малгожата Маевска, специалист monsterpolska.pl. В начале слушайте, а не говорите. Наблюдайте за собственным окружением и исключительно после того, как у вас сложится мнение о культуре компании, предпринимайте активные действия.

Общаться

Межличностным отношениям можно и необходимо учиться. Будьте вежливы, дружелюбны и стройте положительные отношения. — Узнайте компанию с нуля. Подружитесь не только с людьми из собственного отдела, но и со служащими из других отделов, к примеру. Бухгалтерия или информационные технологии. Заявите о себе как о дружелюбном и контактном человеке. Это сделает вашу работу не только легче, но и приятнее, — поощряет специалист Малгожата Маевска.

Интегрировать

Участвуйте в собраниях, организованных вашими коллегами вне работы. Вы быстрее познакомитесь с другими людьми и легче вольетесь в коллектив. Но подобные встречи сопряжены с некоторыми рисками. Чем дольше длится веселье, тем более общительными и доверительными становятся ваши коллеги. Не увлекайтесь офисными сплетнями и не ищите сенсационную информацию про остальные сотрудниках.

Планируйте собственный день

Есть очень много популярных мнений о работе в корпорации, к примеру, о сверхурочной работе или необходимости коротать свободное время в дни отдыха. — Иногда окончание проекта в срок неминуемо, но нужно следить за тем, чтобы это не стало правилом. Часто основой засиживания на работе в нерабочее время считается плохое планирование и расстановка приоритетов. Ключ к успеху — разработать план на 7 дней и для каждого дня, уменьшить применение соцсетей и быть пунктуальным. Это поможет успешно не допустить организационный беспорядок, объясняет специалист.

Знайте собственные пределы

Чрезмерный стресс, напряжение или перегруженность приводят к синдрому выгорания. — Не нужно брать на себя больше, чем можете осилить. Часто человек, который требует от вас более всего, — это вы лично. Не забывайте, что никто не совершенен, и вы делаете все, что в ваших силах. Не нужно брать на себя новые обязанности, если у вас нет уверенности, что управитесь с ними. Научитесь говорить "нет", не боясь огорочить собственного начальника — советует Малгожата Маевска. Стоит открыть себя для новых вызовов, однако в меру. Очень большое кол-во обязанностей и проектов, которые следует осуществить, может быстро повернуться против вас.

Применяйте время на обед

Перерывы на еду не только позволяют вам расслабиться, зарядиться энергетикой и сделать намного лучше собственную работоспособность на весь оставшийся день. Это прекрасная возможность встретиться с коллегами, обговорить проекты не на работе или обменяться последней информацией о жизни компании. Также необходимо не забывать, что еда за столом для работы может мешать, особенно в помещении закрытого типа, где ароматические запахи быстро распространяются.

Выучите важные термины от corpomowa

В польском бизнесе заимствования из английского часто доминируют в офисном жаргоне. Часто это делает работу легче и обеспечивает эффективное общение. — В ходе работы вы быстро усвоите офисный жаргон, нестандартные термины, и если вам непонятны некоторые фразы, не бойтесь спросить. Но не забывайте, что не злоупотребляйте заимствованиями, так как это будет некрасиво, — объясняет Малгожата Маевска из monsterpolska.pl.

Побеспокойтесь о собственном развитии

Корпоративные рекомендации понимают, что финансовые вложения в развитие персонала — это затраты, которые окупятся. Тренинги с тренером, курсы или интеграционные поездки в комбинировании с повышением квалификации становятся постоянным пунктом в бюджете больших компаний. Максимально применяйте возможности, которые предлагает ваш наниматель. Узнайте в отделе кадров о текущих программах для развития ваших хороших сторон. Полученные знания пригодятся вам в любой работе.

Николай Смирнов — Безопасная трансформация корпоративной культуры

Марат Нургалиев «Корпоративная социальная сеть — самообучающаяся организация»

, , ,